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【波克棋牌官方下载】美国男教师16年间性侵多名小男生!还在网上四处传播视频被判31年

(波克棋牌官方下载 讯)

一名50岁的高中理科教师被控虐待19名受害者,他承认本人犯有儿童性侵功,被判最高31年监禁。

据透露,他曾在未成年人的网站上以50美圆(约人民币344元)的价格上传本人演出性行为的视频,并还在社交软件Snapchat上与学生们成立了一个发布表露视频与照片的群。

教师迈克尔·厄尔·凯利

据WECT报导,查询拜访人员发现凯利有19名受害者,此中一些年仅14岁,他的性侵能够逃溯到2003年,当时他是兰尼高中的一名教师。

现年50岁的迈克尔·厄尔·凯利于2018年2月被捕,因一系列不妥行为被控59项针对儿童的性立功。这些不妥行为包罗与学生在社交软件Snapchat上成立了一个裸露本人私处的群,以及向受害者发送学生视频。

周二,他被判31年监禁,功名包罗性侵未成年人、对学生不雅观和对儿童不雅观。

周二,汉诺威县新任助理地域查察官康妮·乔丹向陪审团透露了凯利的不妥行为,假如他的案件进入审讯阶段,功行就会被揭露出来。

凯利最严峻的重功指控是与一名16岁以下的儿童发作性关系。

凯利在华盛顿大学华森教育学院里与一名未成年学生发作了性行为,并让一个学生录下了他们在浴室里对学生的所做所为。在视频中,他戴着一顶帽子,但是未成年人的脸在视频中明晰可见。

然后他把这段视频上传到一个网站上,凯利和受害者因而获得了50美圆。

凯利告诉另一名受害者,他在一个网站上发布了本人戴着面具自慰的视频,能够得到50美圆。他还告诉一名受害者如何在网上发布视频赚钱。

凯利以至和他的学生一起创造了一款游戏,此中一种被称为“等待游戏”,学生们在游戏中表露本人的隐私部位,就会得到分数。他们会根据“缔造力”得到1分、2分或3分。据称凯利已经拿到了70分。

迈克尔·厄尔·凯利

2016年的一段视频显示,凯利被艾萨克·贝尔大学授予了“本周最佳教师”的称号

搜寻令显示,凯利与一名受害者交换了250多条的短信,与艾萨克贝尔大学早期高中的其他学生交换了至少1000条短信。

教师在社交媒体上或通过短信与学生交换是违背学校政策的——凯利承认,当他被查询拜访人员询问时,他知道这一点。

周二,两名遇难者家属出庭。一名受害者如今已经成年,当时也在法庭上,情绪冲动的发表了的一份声明。

受害人说:“我能够滔滔不停地议论凯利对我的教育产生的影响,但有一件事我想确保法庭充实意识到的是,他的教师身份遭到的崇敬是他连结缄默的一个次要原因。”

“这已经无数次庇护了他,但我认为如今教师的身份不该该再庇护他了。它影响了我很多年。在妻子的撑持下,我决定了要参与此中,指控他的功行。”

凯利惭愧地低下头,看着他以前的学生走上证人席。

一位受害者的母亲说:“自从我知道我的儿子和许多其他年轻人都是迈克尔·厄尔·凯利的受害者后,我每天都想尖叫,想哭,想瓦解。”“我坐在电脑前抽泣,因为我没有庇护他。我没有庇护好我的儿子。”

但是查询拜访发现,他的不妥性行为不只限于学生。

他使用各种电子邮件地址在网站上征婚,并把他的家、多家酒店和艾萨克·贝尔高中做为见面的处所。

此中一封电子邮件包罗700封电子邮件,大大都都是试图在网站上与其他男性约会。第二个电子邮件地址能够逃溯到2007年,当时有18000封电子邮件,此中大部门是社交网站上关于与其他男性发作性关系的广告。

他的辩解律师汤普森说:“凯利的指控是我所遇到的最棘手的案件之一。”

汉诺威县新学校消防暗示谴责迈克·凯利的行为,并继续努力于庇护所有学生的宁静。一旦学区工做人员知道了这些指控,他们会立即采纳动作,要求辞退他。

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【波克棋牌】陕西特岗教师被欠薪追踪:整改了补发了纪委介入了

(波克棋牌 讯)

冰点周刊此前刊发了《陕西百名特岗教师遭欠薪 官方总说“明年”处理》报导,新的停顿在这里。这些教师当初是给冰点周刊邮箱(bingdian@cyol.com)发信反映了问题。假如你在基层遇到此类问题,欢送给我们提供线索。

中青在线首都1月31日电(中国青年报·中青在线报道 马宇平)中国青年报客户端1月29日晚报导的陕西省渭南市临渭区特岗教师欠薪一事又有新停顿。1月31日,临渭区委宣传部向中国青年报·中青在线报道回应,临渭区教育局立即组织人力对报导反映的问题停止核查和统计。此事涉及该区全部289名特岗教师,颠末整改,每人已收到补发工资2.6万余元。

临渭区委宣传部还透露,1月30日,临渭区纪委监委已对“特岗教师工资待遇问题”介入查询拜访。

据临渭区委宣传部介绍,每位教师补发的2.6万余元工资里,包罗2018年秋季学期中央财务补助1.73万元,由本地财务补齐的与本地公办教师半年工资的差额5920元、取暖费2300元、6个月村落工资补贴(2016年特岗教师每人每月220元,2017年特岗教师每人每月210元,2018年特岗教师每人每月200元的尺度)。

此外,特岗教师程艳(化名,此前报导对象)也向报道证明,1月30日、31日两天,她陆续收到区教育局的3笔打款,共计2.6万余元。这位村小教师不断未能享受国家“特岗方案”规定的待遇,末于比及“发钱了”。

据中国青年报1月30日报导,2017年,程艳等一批年轻人通过国家“特岗方案”查核,到临渭区的农村塾校任教。虽然教育部、财务部和陕西省发布的通知中都提到要保障特岗教师的工资发放、社保缴纳等待遇,但除了每半年发放一次的每人每年3.46万元中央财务补助,他们遭遇了欠薪,近两年里为此多方反映问题。

“我们的工资只要中央财务补助的那部门,半年发一次。”程艳说,他们没有五险一金,而根据合同,他们应当享有“县级政府承担的高于中央财务转移付出的部门”,并有“养老、医疗、赋闲保险以及国家规定的其他福利待遇”。

临渭区教育局此前向报道介绍,该区现有特岗教师289名,都面临这些问题。特岗教师在职期间,中央财务转移付出的工资会提早预拨到处所,临渭区特岗教师滞后半年收到中央财务转移付出工资是由于“区教育局每半年对教师查核一次,再向财务局递交拨付申请”。据中国青年报·中青在线报道理解,临渭区周边县市为按月发放,报道未找到该“查核”的文件根据。

近两年,程艳等特岗教师通过政务网站、市长热线、区教育局等渠道反映问题:工资为什么拖欠半年才发?为什么不落实“特岗教师聘用合同”?什么时候能处理特岗教师的待遇问题?

特岗教师们此次收到的补发收入涉及2018年秋季学期,其实不包罗此前的欠薪。他们要求补全签订合同以来的所有欠薪,落实合同里约定的相关待遇。

针对《陕西省2017年农村塾校特设岗位教师聘用合同书》中明确规定的特岗教师养老、医疗和赋闲保险等福利待遇,临渭区委宣传部暗示,将在春节前的临渭区政府常务会上,经区指导和相关单元次要负责人研究后,公布详细处理计划。

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【波克棋牌官方下载】陕西百名特岗教师遭欠薪 官方总说“明年”解决

(波克棋牌官方下载 讯)

做者 马宇平

编纂 秦珍子

在陕西省渭南市临渭区,3个问题困住了100名特岗教师:拖欠半年的工资什么时候发?为什么不落实“特岗教师聘用合同”?什么时候能处理特岗教师的待遇问题?

政务网上“积极协调,予以处理”的回复挂了两年,市长热线建议征询区教育局和区财务局,教育局的工做人员给过几个版本的回复,包罗“‘聘用合同’说得不明确”“关于处理特岗教师待遇问题的陈述已经提交给区政府,正在等批示文件”“据侧面理解,财务局已经在执行(补发补助、补缴保险)了”。

“特岗方案”是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案”的简称,由教育部、财务部、人社部、中央机构体例委员会办公室2006年结合启动施行,公开招聘大学结业生到西部地域农村任教。特岗教师效劳期为3年,期满查核合格后可留在本地学校进入正式体例。这被视为“缓解农村地域教师紧缺和构造性矛盾”“促进高校结业生就业”的有效举措。“特岗方案”所需资金由中央财务和处所财务共同承担。迄今中央财务已投入经费456亿元,为中西部村落弥补了66.8万名中小学教师。这项方案也被写进了《教育脱贫攻坚“十三五”规划》《深度贫困地域教育脱贫攻坚施行计划(2018~2020年)》。

这样惠及个体、处所和中国教育的政策,真正在基层落地时,却执行不力。临渭区教育局在公开的回复中,承认未按国家规定落实特岗教师待遇问题。

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教育部和财务部结合发布的“2017年教师特岗方案工做启动通知”与“陕西省特岗方案启动通知”都提到,“落实好特岗教师的工资与补助发放”。两部委的通知中,要求“确保特岗教师在工资待遇、社会保障、职称评聘、评优评先、年度查核等方面与本地公办学校教师同等看待”,陕西省通知中,则重点强调了职称评聘、评优评先、年度查核三方面。在工资方面,中央财务赐与特岗教师每人每年3.46万元工资性补助,由处所财务补全与本地教师待遇的差额。

90后姑娘程艳生在农村,到大城市读了师范院校。2017年,她通过国家“特岗方案”查核,回到陕西省渭南市临渭区,成为一所村小的四年级教师,教学生语文和英语。2017年9月至今,她的工资卡显示总共有两次工资发放记录,收入3.46万元,这是每年中央财务转移付出的部门。根据《陕西省2017年农村塾校特设岗位教师聘用合同书》,她还应享有由县级政府承担的高于中央财务转移付出的部门,并有养老、医疗保险等社会待遇。

程艳结业那年,同寝室的同学都留在大城市,有人当教师,也有人考进事业单元。她觉得本人“有点儿小情怀”,希望“回到农村做点儿什么”,家人撑持她则次要是看中这份工做“不变、有保障”。

入职没多久,程艳心里落差不小。新入职的教师打点人事和档案手续,她不需要;打点社保卡、工资卡等,她也不需要。

“同工差别酬,我们的工资只要中央财务补助的那部门,半年发一次。”程艳说,没有五险一金,每个月“颗粒无收”需要向父母伸手要钱。

和程艳同一年入职的特岗教师李珍在临渭区另一个镇上任教。她认为,教师们讲情怀但也要生活:“至少这是一份职业,定时领取工资,有相应的保障,这个要求过分吗?”

“为什么我们应该得到的却没有得到?那些政策文件、我们签的合同难道不当准吗?”程艳想不大白。

在临渭区教育局,人事股股长申毅告诉中国青年报·中青在线报道,临渭区2012年开端设岗,先后共有350名特岗教师在农村塾校任教,有效缓解了农村教师师资不足的问题,“特岗教师大要占到全区农村塾校教师的九分之一”。

本年3月,署名为“临渭区特岗教师”的网友在一家中央支流媒体网站上,通过处所政府留言板向市长反映待遇问题,“希望市长能过问一下”。

渭南市教育局回复,“特岗教师工资待遇的落实情况存在差别”,同时誊写了招录通知中工资部门的表述,并建议他们向区教育局人事股征询。

程艳们签订的合同涉及四方:除了区(县)人民政府和特岗教师本人,还有所在市的特岗办及省特岗办。据理解,特岗办公室分设在区县市教育局和省教育厅。

关于特岗教师待遇的计划造定,申毅暗示本人刚刚调任至临渭区教育局人事股,“很多政策在进修理解中”。

临渭区教育局局长闵渭何在德律风中暗示,“全部问题由人事股申股长解答”,申股长解释不清楚的,他会告知相关内容,再传达给报道。

临渭区教育局工会主席李旗介绍,负责相关工做的同事“根本都换完了”,“找不到之前的负责人”。他认为,“特岗”是近几年才有的新事物,各地仍在探索,“大家对特岗教师的项目不是很清楚”。 然而新闻网站和教育局公开的文件显示,李旗此前持久担任人事股股长,自临渭区2012年设岗起他即是次要负责人。

关于特岗教师不断猜疑的“为何未能根据相关政策或合同执行”的情况,李旗暗示,“答复不了,说不清楚”。同时,他认为《陕西省2017年农村塾校特设岗位教师聘用合同书》中“说得不是很明确,有一些人事政策中的问题”。

特岗教师任教的地域属于国家西部“两基”(“根本施行九年义务教育”和“根本拂拭青丁壮文盲”的简称)攻坚县农村塾校。临渭区教育局负责特岗教师招聘工做的时万新认为,临渭区属于农业区,工业根底单薄,财务力量不足。“按要求落实教师待遇会有一个过程,差别处所有差别的财力情况,这是现实问题”。

而李旗暗示,“财(政)局没说过没钱”。

同时,时万新介绍,临渭区特岗教师只要中央财务拨付的特岗教师工资性补贴,由财务局半年发放一次。

这也证明了程艳和特岗教师“每月‘颗粒无收’”的说法。

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程艳还记得本人上学时村小的容貌:连排的平房、一跑步就尘土飞扬的操场、烧煤炉取暖的教室。

20年过去,学校硬件条件彻底改动:三栋教学楼、塑胶跑道、崭新的桌椅……黑板滑开后是触屏的多媒体教学设备,还有食堂、宿舍和学生活动中心。

可学校仍然“十分十分缺教师”。在程艳任教的学校,教师们的学历并没有随着高等教育的普及而“水涨船高”,“高中、中专、大专结业的都有”。2018年秋季学期,一批教师退休或调进城市,学校不能不再次从附近村中临时聘请年轻人来任教,包管“每门课都有教师”。

“跨界”教学是这所学校的常态。一些按音乐、美术教师招聘进来的大学生进校后也转岗教起了语文和数学。程艳负责两个班的英语和语文教学,同时兼任一个班级的班主任、兴趣组指导教师,每周上15节课。

在这个以冬枣、苹果为次要经济做物的镇上,程艳学校里超越一半是留守儿童,寄宿学生有近三分之一。 “家里条件稍好的送娃去城里读书,外出打工也有把娃带在身边的,教师也在勤奋调进城里的学校。”程艳说,“大家都在逃离农村。”

村小的工做也改动着程艳的生活。学校没有暖气,她习惯穿戴羽绒服讲课办公。特岗教师吃住都在学校,除了去镇上超市买水果或者坐长途汽车回家,几乎不出校门。偶然一起打羽毛球、篮球就是教师们的娱乐项目。

程艳还记得初到学校时,宿舍里没有桌子,床是两张凳子架一块木板外加一个床头拼起来的,公共浴室自完工后还未启用过。

“硬件条件真的不是很重要。”程艳对峙说,报考特岗教师前,本人已经做好了吃苦的筹办。“次要是心理上,教师做的就是教书育人的工做,我们本人却遭到不公平的待遇,怎么去真心教育学生公序良知?”程艳认为,“说好的待遇没兑现”,像根刺一样,扎在教师心上。

假如按相关政策落实本地特岗教师待遇,临渭区教育局人事股在场的工做人员别离给出了本人的估算。时万新认为,处所财务需给每位特岗教师每年补助3万元左右,申毅则觉得大要在1万元左右。 2016年以前,临渭区每年通过“特岗方案”弥补教师10余位,2016年之后每年超越90位。

程艳认同时万新的估算。在同事的交谈间,她知道“同年入职、通过渭南市基层镇处事业单元公开招聘的教师账户多了1万多元”,包罗1年1.2万元的绩效工资、900元降温费和2100元取暖费等,还有一些“教师本人说不清名目”的补助。她在心底悄悄算过,假如加上“五险一金”等待遇,差不多接近3万元。

“最最少的降温费、取暖费应该有吧?”和程艳同年入职的特岗教师在微信群里说,“都是一样的人,‘特岗’就比人家骨头硬?”

年关将至,他们不知道过去半年的工资什么时候能发下来,也不知道同工差别酬的待遇问题能不克不及处理。

家人曾劝程艳,不要因为待遇问题焦虑。程艳持差别的不雅点,在她看来,这是本人劳动该得的报答,本人没能拿到的那部门收入,确实也占到总收入的近一半。

和程艳同年来的特岗教师生了一场大病,高昂的医疗费因为没有医疗保险而无法报销。早她两年来的特岗教师在区里买了房,由于没有公积金而只能选择商业贷款,总计需多付10万元利息,相当于他近3年的工资收入。因为3年未缴纳社保,有特岗教师在期满转岗时“丧失”了3年工龄……这让程艳觉得未被兑现的那部门权益如此重要,愈发“没有宁静感”。

然而,不管被问及什么问题,临渭区教育局的答复几乎都是:“明年这个问题必定能处理了,2018年5月,我们的陈述已经打上去,政府批示了,正在动手打点。”

程艳和特岗教师们不大白的是,“为什么老是正在处理,却老是处理不了呢?”

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2018年7月,又一份反映特岗教师待遇问题的求助信呈现在一家中央支流媒体网站的政务留言板上。

中共渭南市委办公室回复,根据临渭区委办公室查询拜访,2018年5月22日已提出了《关于处理特岗教师待遇问题的陈述》,对落实特岗教师待遇提出理解决定见,目前,区教育和财务部分正在协商详细施行计划,计划出台后予以落实。

中国青年报·中青在线报道在临渭区教育局见到了这份陈述。问及双方能否讨论或拿出详细施行计划时,在场的3位工做人员的不雅点时有出入。

“不消沟通,陈述里说明有209名特岗教师在岗,那财务局的预算应该是按这209名来做,从2015年的开端。”申毅反复道,“就从陈述里的这209人开端做预算。我侧面理解到,财务局已经开端执行了,我们比及批示件后必定积极对接。”

在区教育局人事股股长申毅给出回复前,报道曾致电临渭区教育局人事股征询相关问题,接听德律风的工做人员说,“指导批示‘处理’,但是详细咋处理没说。”在德律风里,这位工做人员解释,前几年到任的特岗教师也要处理相关问题,涉及人数多,需要等待。

李旗认为,政府批示到财务局,财务局和教育局对接。“哪年,几人,做几预算。”在他看来,双方“必定沟通过了,跟谁沟通的不知道,只要有人沟通就不影响事情”。

直到完毕了一天的等待,他们未能找到有和财务局沟通对接过的相关人员。

渭南市特岗办公室招聘负责人李阳向报道解释,特岗教师的工资待遇落实,包罗来源等由市县区级财务负责。

“市特岗办会督办,但是我们和区县教育局之间是指导关系。”李阳回复,“我们会尽快催促他们协调落实,但是无权从行政方面强迫,只能通过削减方案来催促落实。”

同时,李阳也提出了疑问:“工资待遇的落实次要是教育部分,但是要协调财务部分,所以这个的协调是不是县政府这边?”

首都师范大学教育根本理论研究院院长郑新蓉对特岗方案停止了持续的存眷和研究,在一份操纵11省13县的调研数据和实地访谈,针对特岗教师施行效果的文章中指出,“很多‘特岗方案’施行县的经济开展程度落后,本级财务根底单薄,财务自给率低”,故“一些处所政府以至不会理睬中央政策要求,仅落实中央财务的工资性补贴”。

在“特岗方案”施行10年之际,东北师范大学农村教育研究院院长邬志辉通过对吉林省新聘特岗教师停止查询拜访发现,特岗教师的工资待遇、考研、再就业等方面还需要须要的保障和撑持。在建议中,他们提到“提升特岗教师的工资性补贴尺度”。同时建议,“为制止处所财力不足影响特岗教师待遇提升,可加大农村教育公益性宣传。在现有财力的根底上,承受各种形式的社会捐赠,设立特岗教师专项基金,吸引更多的社会资金撑持。”

李旗和时万新别离强调,“2017年,区教育局已经开端考虑这个(特岗教师待遇)问题,当年就和区政府、财务局开端沟通。”

2016年,曾有特岗教师在政务网站上留言发问待遇问题。网上显示出临渭区教育局的回复是:“同区级相关部分积极协调,予以处理。”

而2018年6月,在临渭区政府网站舆情回复板块中的另一份回复仍显示:“同区级相关部分积极协调,予以尽快处理特岗教师待遇问题。”

程艳和同事感觉被敷衍了,这群教师发现,“回复”除了从合同中粘贴语句,另5句话中竟呈现了语句欠亨、多字的情况。

但他们也自我慰藉着,究竟结果加了“尽快”两字。 (应受访对象要求,程艳、李珍为化名)

本文由中国青年报独立出品,首发在中国青年报客户端及头条号,参加树木方案。

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